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    【檢修】“踐行綠色 以人為本”——大金在中國的可持續快速發展

    時間:2020-12-29瀏覽:

    上海企業社會責任報告會議于6月25日在上海召開。在上海經濟協會主辦的社會責任會議上,316家企業、事業單位和社會團體發布了年度社會責任報告。大金空調董事長全茂申和大金中國品牌部部長潘劉閑分享了大金在中國可持續發展中“實踐綠色、以人為本”的理念和案例。

    【檢修】“踐行綠色 以人為本”——大金在中國的可持續快速發展


    社會責任報告會議網站



    中國共產黨第十九次全國代表大會提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的可持續發展理念,為企業履行社會責任賦予了新的方向和新的內涵。自1995年在中國開展業務以來,大金一直將創造新的價值、環境、客戶滿意度和人員培訓作為企業社會責任的核心主題,全面推動空調設備節能產品在整個生命周期的可持續發展,利用其專業優勢解決社會問題,通過透明、誠信的管理滿足所有利益相關者的期望。

    【檢修】“踐行綠色 以人為本”——大金在中國的可持續快速發展

    自2008年起,大金開始在中國制作和發布年度企業社會責任報告。在,大金中國發布了中國年度社會責任報告,積極向各相關方報告大金在中國的可持續發展情況,并鏈接更多相關方參與推廣。

    *更多報告內容,請點擊大金中國官方網站查看大金中國/關于我們/csr/

    2005年,大金制定并發布了《大金集團環境愿景2050》的長期規劃,在業務規模持續擴大的同時,降低了產品生命周期內的碳排放;物聯網人工智能等開放創新技術被用于改善全球環境問題,滿足全球空氣需求,并通過提供舒適、安全和健康的室內空氣環境和服務實現二氧化碳零排放的目標。與此同時,大金集團制定了“融合20”的戰略商業計劃,凝聚智慧和熱情,共同創造空氣和環境的新價值,以每五年為目標周期,全面實施和推廣環保解決方案,目標是每年減少碳排放6000萬噸二氧化碳。

    【檢修】“踐行綠色 以人為本”——大金在中國的可持續快速發展

    大金集團的環境愿景2050

    傳承、創新、發展人才是核心。大金中國堅信“每一位員工的全面成長是集團公司發展的基礎”,努力讓每一位員工的潛能最大化,與公司共同發展。大金非常重視人才的多元化發展和培養,通過豐富的外向型培訓、技能轉移和校企合作,促進人才的分步成長。同時,大金還注重行業未來人才的素質和技能培養,常年贊助大學生科技競賽,舉辦全國空調設備知識講座,策劃“飛天夢大金聲”音樂會,對小學生進行節能環保教育等。,從而形成公司內外多元化的人才培養。

    【檢修】“踐行綠色 以人為本”——大金在中國的可持續快速發展

    未來,大金中國將繼續堅持“以人為本”的經營理念,以中國本土需求為導向,深化創新意識,創造更多符合中國社會需求的產品和服務,努力讓更多的中國人因為大金的價值創造而享受更健康、更多彩、更可持續的社會。

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